Если временная должность оказалась свободной (не занятой), наниматель может оставить временного

Если в штатном расписании нужно что-то поменять, инициатор изменений может написать

Как лучше похвалить сотрудника за качественный и добросовестный труд. Можно словесно, но в

Испытательный срок по инициативе работодателя могут сократить, если сотрудник, который недавно

Поменять режим работы сотрудника по ТК можно при наличии веских оснований и с его согласия

Данное пособие выплачивают при обстоятельствах, обозначенных Трудовым кодексом, не издавая