Перейти к основному содержанию
 
Трудоустройство без опыта работы

Трудоустройство без опыта работы (советы эксперта)

Итак, позади госэкзамены, защита диплома и даже выпускной вечер в институте. Теперь вы — молодой специалист, так что перспективы и возможности кружат голову. Все дороги открыты, выбирай любую. И вот тут-то зачастую и возникают первые трудности - в выбранной вами для будущей трудовой деятельности компании жесткое условие: «Требуются сотрудники с опытом».

Что же делать? Неужели без опыта работы совершенно невозможно устроиться в хорошее место?

Не отчаивайтесь. Все с чего-то начинали, и у вас получится.

Молодым везде у нас дорога

На самом деле, все не так печально. Как показали опросы, сегодня очень многие фирмы охотно берут сотрудников без опыта работы. Ведь молодой специалист для работодателя — это, можно сказать, глина в руках скульптора. Он сможет научиться работать именно так, как принято в данной компании, приспособится к требованиям. Также многие работодатели заинтересованы в молодых сотрудниках, которые обучались по новейшим программам в соответствии с требованиями времени.

Так что, если не получилось устроиться на одну работу, попробуйте на другую. Благо, наш сайт предлагает большой выбор вакансий для специалистов без опыта работы.

Начните пораньше

А кто сказал, что выпускник — это обязательно соискатель без опыта работы? А вы возьмите да получите этот опыт заранее. Пока учитесь, попробуйте устроиться в компанию (желательно по профилю учебы), например, на четверть ставки. Конечно, работа не должна мешать учебе, и тут в выигрыше находятся студенты-заочники, но и очники могут подрабатывать на каникулах или в вечернее время. Зато, когда придете устраиваться на постоянную работу, никто не сможет сказать, что вы без опыта работы.

Резюме: все как на духу

Но, если все-таки опыта нет, что делать? Как заставить работодателя сделать выбор в вашу пользу?

Для начала нужно правильно составить резюме — ведь именно по нему будет составляться о вас первое впечатление. «Но мне нечего писать в резюме, кроме названия института и факультета!» - скажете вы и... будете не правы. Вспомните каждую мелочь: как вы проявили себя в учебе, в каких предметах особенно преуспевали, какими иностранными языками владеете. При этом заострите внимание на знании всех новых веяний в выбранном деле, в заинтересованности этим делом и в желании работать именно в этой сфере.

Не зацикливайтесь на одной вакансии — чем больше резюме вы разошлете, тем выше шанс, что вам предложат именно ту работу, которую вы ищете.

В резюме очень важно выдержать баланс между умением преподнести себя в выгодном свете и объективной оценкой своих возможностей. Это же касается и личной беседы — ведите себя естественно и доброжелательно, не тушуйтесь, но и не «гните пальцы». Побольше улыбайтесь.

«За рулем стажер»

Видели такое объявление на лобовом окне троллейбуса? Это значит, что опытный водитель обучает новичка без опыта работы, который только-только пришел в троллейбусный парк. И, если вам при приеме на работу для начала предложат побыть стажером, а только потом, когда все получится, занять должность, на которую вы претендуете, не пугайтесь. Стажировка — это, прежде всего, полезный опыт и учеба. А ведь, как говорится, тяжело в учении, легко в бою.

Будьте скромнее!

Ошибка многих молодых соискателей без опыта работы в том, что они сразу ищут должность с высокой зарплатой и отказываются от менее оплачиваемых предложений.

Помните: амбиции в работе — это хорошо, но все же стоит трезво оценивать свои возможности. И даже, если вы закончили институт с красным дипломом и были лучшим студентом вуза, работодатель этого не знает и в деле вас не видел. Конечно, на совсем мизерную зарплату за высококвалифицированный труд тоже соглашаться не стоит, но и ставить условия, вроде «меньше, чем на 50 тысяч, я не согласен», мы вам не рекомендуем. Пусть зарплата поначалу будет несамая высокая, но помните: станет ли она больше со временем, зависит только от вас.

«...а имей сто друзей»

Ну, и напоследок хочется посоветовать еще вот что. При поиске работы не стесняйтесь опрашивать всех ваших друзей и знакомых. Не исключено, что кто-то из них поможет вам устроиться на хорошее место — ведь работодатель всегда охотнее возьмет того, за кого поручился его знакомый или родственник.

Как видите, устроиться на хорошее место без опыта работы вполне можно (а наш сайт поможет вам в этом). Главное, не бояться и верить в успех. И тогда все получится.

҉  ИнфоСлужба РВ

 

Схожие материалы

Большинство людей, чья работа связана с постоянными стрессами, конфликтными клиентами, частыми авралами и неадекватным начальством знакомы с тем состоянием, когда опускаются руки и ничего не хочется делать. Как быть и чем себя мотивировать в данной ситуации - рассмотрим в этой статье.

Выделяют категорию работников, которые имеют склонность к хронической усталости. В первую очередь к ним относятся люди, чья должность связана с коммуникацией, управлением, то есть это постоянные стрессы. Человек эмоционально выкладывается, в связи с чем быстро устает и не успевает восстанавливаться. Наступает в лучшем случае профессиональное выгорание, в худшем - возникают проблемы со здоровьем.

Быть руководителем на бумаге ничего не значит, важно, чтобы подчинённым нравилось работать под твоим началом. Этот материал адресован тем, кто только начинает свой путь руководителя и нацелен на успех в этом направлении. В нём сформулированы 7 правил грамотного управления коллективом. Их соблюдение позволяет построить и поддерживать эффективные взаимоотношения с подчинёнными, добиться их признания. Готовы постичь психологические секреты работы руководителем, научиться ладить с людьми и вдохновлять их на трудовые достижения?

Будь человечным, вежливым и внимательным

Среди эффективных руководителей, может быть, есть люди высокомерные и заносчивые, но только не со своими подчинёнными. Не бойтесь демонстрировать сотрудникам свою человечность, ведь она не равна отказу от соблюдения субординации. Будьте неизменно вежливы, неважно, хвалите ли вы работника или указываете на промахи. Панибратство и грубость недопустимы.