Договор на оказание услуг

Центр трудоустройства «РосВахта», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», и соискатель по вакансии, именуемый далее «Кандидат» заключили Договор о нижеследующем:

1. Термины и определения

1.1. Резюме — документ, содержащий персональные данные Кандидата, включающий информацию в фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Кандидат указывает по своему усмотрению.

1.2. Программа — выполнение определенных действий исполнителем в целях поиска работы для Кандидата.

1.3. Контактные данные — номера телефонов и адреса электронных почт.

1.4. Интернет — ресурсы — сайты по трудоустройству, поиску работы, содержащие постоянно обновляемые базы вакансий работодателей.

1.5. Кадровые агентства – партнерские агентств, помогающие в трудоустройстве Кандидата.

1.6. Рабочая почта — электронная почта, зарегистрированная на имя Кандидата и предназначенная для получения и обработки всей входящей информации, сообщений, вакансий, предложений, приглашений на собеседования.

1.7. Почта Кандидата — персональная электронная почта Кандидата.

1.8. Почта Исполнителя — персональная электронная почта Исполнителя.

1.9. Размещение резюме — размещение резюме Кандидата на лучших Интернет — ресурсах. Размещение производится на условиях каждого Интернет – ресурса.

1.10. Учетная информация — логин и пароль для входа на защищенные страницы Интернет — ресурса.

1.11. Поиск вакансий — ежедневное выполнение рабочих операций по поиску и нахождению вакансий в Интернет — ресурсах, соответствующим условиям Кандидата.

1.12. Обработка вакансий — отправка Резюме на контактные данные каждой подходящей вакансии (адрес работодателя или кадрового агентства), копирование и сохранение полного текста вакансии.

2. Предмет соглашения

2.1. Исполнитель принимает на себя выполнение услуг по содействию (поиск вакансий, юридические консультации) в трудоустройстве Кандидата в оговоренной должности.

3. Обязанности сторон

3.1. Исполнитель обязуется:

1 – этап. 3.1.1. Осуществить Поиск вакансий с учетом пожеланий кандидата (профессии, уровня заработной платы, региона трудоустройства).

3.1.1.1. Направлять Кандидату собранный и имеющийся в распоряжении Исполнителя информационный материал (вакансии) с контактными данными предприятий и их ответственных лиц. Не менее 5 (пяти) вакансий за 1 (один) месяц.

3.1.2. Подготовить Кандидату резюме, на основе данных, указанных Кандидатом в анкете (по форме представленной Исполнителем на сайте Исполнителя).

3.1.2.1. Если подходящих под требования Кандидата вакансий не найдено, то резюме Кандидата разместить на 3 (трех) Интернет — ресурсах для рассмотрения кандидатуры потенциальными работодателями.

3.1.2.2 По желанию Кандидата зарегистрировать рабочую почту, и предоставить всю учетную информацию для доступа к ней и размещённым резюме.

3.1.2.3. Еженедельно выполнять, обновления резюме Кандидата на всех Интернет — ресурсах.

3.1.2.4. Ежедневно и регулярно выполнять обработку рабочей почты, всю входящую информацию, сообщения, вакансии, предложения, приглашения на собеседования, полезную информацию переправлять на почту Кандидата.

2 – этап. 3.1.3. В том случае, если у Кандидата возникают вопросы (кадровые, юридические) в процессе трудоустройства, аргументировано отвечать на них в течение 3-х рабочих дней.

3.1.3.1. По запросу Кандидата проверить надежность предприятия и предоставить отчет в произвольной форме.

3.2. Кандидат обязуется:

3.2.1. Отправить Исполнителю сканы необходимых документов, указать в сопроводительном письме требуемую информацию.

3.2.6. Оплатить услуги Исполнителя в размере и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

3.2.4. Сообщить Исполнителю о размере и порядке оплаты, предложенной потенциальным работодателем.

3.2.5. Принимать от Исполнителя все данные о свободных вакансиях по специальности и самостоятельно связываться с Работодателем.

4. Размер и порядок оплаты

4.1. За выполнение информационно-консультационных услуг Кандидат выплачивает Исполнителю сумму в размере 1300 руб. (одна тысяча триста рублей).

4.2. Кандидат выплачивает Исполнителю указанную сумму 100% предоплатой единовременно.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае нарушения Кандидатом своих обязательств по оплате услуг Исполнителя, Кандидат выплачивает Исполнителю штрафные пени за каждый рабочий день просрочки исполнения обязательств в размере 1% от стоимости услуг, указанной в п.4.1.

5.2. В случае увольнения Кандидата после оплаты услуг Исполнителя в течение 30 дней с момента выхода Кандидата на работу Исполнитель продолжает поиски потенциальных работодателей для Кандидата в течение 3 (трех) месяцев с момента уведомления Кандидатом (в письменной форме) Исполнителя об увольнении, если при этом соблюдены следующие условия:

5.2.1. Увольнение произошло по инициативе работодателя, как Кандидата, не прошедшего испытательный срок;

5.2.2. Увольнение произошло по собственной инициативе Кандидата, и явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны работодателя по отношению к ранее декларируемым;

5.3. При отказе Кандидата от продолжения поиска потенциальных работодателей в соответствии с настоящим пунктом Исполнитель освобождается от взятых на себя обязательств по поиску работодателя.

5.4. Если Кандидат неправомерными или некомпетентными действиями причинил материальный вред Исполнителю, он обязан возместить ущерб в полном объеме.

6. Обеспечение конфиденциальности

6.1. Вся информация о настоящем Договоре, его сторонах и его содержании является конфиденциальной и не подлежит разглашению иначе, как по требованию лиц, имеющих на то полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Обстоятельства непреодолимой силы

7.1. Стороны настоящего Договора не будут нести ответственность в случае невыполнения своих обязательств при обстоятельствах, которые они не могли предвидеть, и не могли предотвратить, таких как стихийные бедствия (наводнение, пожар, землетрясение и т.п.), социальные конфликты (общенациональные забастовки, гражданские войны и т.п.), а также издание актов законодательства, значительно усложняющих, ограничивающих или запрещающих оказание услуг, предусмотренных настоящим Договором.

7.2. Стороны обязуются незамедлительно уведомлять друг друга о наступлении перечисленных выше обстоятельств. В случае наступления указанных обстоятельств, Стороны могут приостановить действие или досрочно расторгнуть настоящий Договор.

7.3. Досрочное прекращение или приостановление настоящего Договора не освобождает Кандидата от обязательств по пункту 4 настоящего Договора по оплате выполненной Исполнителем работы на момент наступления события.

8. Срок действия Договора

8.1. Договор вступает в силу со дня предоплаты за услугу и действует 3 (три) месяца с этой даты или до обоюдного соглашения по прекращению действия Договора.

9. Порядок разрешения споров

9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть по настоящему Договору, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

9.2. В случае невозможности разрешения споров и разногласий путем взаимных уступок и переговоров стороны согласны на рассмотрение спора в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

10. Заключительные положения

10.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по согласованию сторон.

10.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть составлены в письменном виде и подписаны двумя сторонами.

10.3. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, при этом все расчеты друг с другом производятся в соответствии с соглашением сторон.

10.4. По всем вопросам, не предусмотренным настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

11. Юридические адреса и реквизиты сторон

Кадровый центр «РосВахта» Адрес: 660049, Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 48